La nuova organizzazione di Airbus Defence and Space è entrata in vigore il 1° luglio 2025, come aveva precedentemente comunicato. La Divisione ha completato tutti i processi di informazione e consultazione a livello europeo e nazionale riguardanti il proprio piano di adattamento, raggiungendo accordi produttivi con i partner sociali.
Questo processo è seguito a un annuncio dell’ottobre 2024 relativo all’adattamento dell’organizzazione e della forza lavoro della Divisione, alla luce di un contesto aziendale complesso e persistente, in particolare nel segmento dei Sistemi Spaziali, dove nel 2023 e 2024 sono stati registrati rilevanti oneri finanziari.
Tra le varie misure, l’azienda ha annunciato una riduzione fino a 2.043 posizioni, principalmente relative a funzioni dirigenziali e di supporto, e una maggiore responsabilità end-to-end per le sue tre linee di business – Air Power, Space Systems e Connected Intelligence – al fine di rispondere meglio alle esigenze future del mercato.
“Ringrazio i nostri partner sociali e i colleghi di Airbus Defence and Space per l’impegno costruttivo e i contributi apportati durante tutto questo processo. Affrontare un cambiamento organizzativo non è mai semplice per nessuna delle parti, soprattutto quando comporta l’adattamento della nostra forza lavoro. L’attuale scenario geopolitico richiede un’industria europea della difesa e della sicurezza più forte, rapida e resiliente. La nostra nuova struttura risponde a questa esigenza, garantendo un’efficace responsabilità end-to-end per le nostre tre aree di business e una struttura dei costi notevolmente ottimizzata, pur mantenendo le capacità necessarie per beneficiare dell’aumento degli investimenti nella difesa”, ha dichiarato Mike Schoellhorn, CEO di Airbus Defence and Space.
Come confermato all’inizio del processo di informazione e consultazione, non ci saranno licenziamenti obbligatori. L’azienda si impegna inoltre a ridurre al minimo l’impatto sui dipendenti utilizzando tutte le misure sociali disponibili.
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02 luglio 2025
